Институции president http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions 2017-11-18T17:27:36Z Joomla! 1.5 - Open Source Content Management Совет по государственной обороне 2016-02-09T08:03:40Z 2016-02-09T08:03:40Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/151-2010-10-04-12-58-51/5078-2010-10-04-13-53-46 Administrator admin@mindworks.ee <p>Членами Совета являются председатель Рийгикогу, премьер-министр, председатель комиссии Рийгикогу по государственной обороне, председатель Комиссии Рийгикогу по иностранным делам, министр иностранных дел, министр обороны, министр финансов, министр внутренних дел, министр юстиции, министр экономики и инфраструктуры и руководитель Оборонительных войск.</p> <p>Совет обсуждает вопросы, важные с точки зрения обороны государства, и выражает мнение по ним.</p> <p>Формой работы Совета является заседание. Заседания Совета проводятся по мере необходимости.</p> <p>Совет по государственной обороне действует на основании утвержденного Президентом Республики <a target="_blank" href="http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/151-2010-10-04-12-58-51/5255-2010-11-02-15-24-42?layout=institution">распорядка</a>.</p> <p>Членами Совета являются председатель Рийгикогу, премьер-министр, председатель комиссии Рийгикогу по государственной обороне, председатель Комиссии Рийгикогу по иностранным делам, министр иностранных дел, министр обороны, министр финансов, министр внутренних дел, министр юстиции, министр экономики и инфраструктуры и руководитель Оборонительных войск.</p> <p>Совет обсуждает вопросы, важные с точки зрения обороны государства, и выражает мнение по ним.</p> <p>Формой работы Совета является заседание. Заседания Совета проводятся по мере необходимости.</p> <p>Совет по государственной обороне действует на основании утвержденного Президентом Республики <a target="_blank" href="http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/151-2010-10-04-12-58-51/5255-2010-11-02-15-24-42?layout=institution">распорядка</a>.</p> Распорядок Совета по государственной обороне 2016-02-09T08:00:58Z 2016-02-09T08:00:58Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/151-2010-10-04-12-58-51/5255-2010-11-02-15-24-42 Ardo Birk ardo@mindworks.ee <p style="text-align: right;">УТВЕРЖДЕН Президентом Республики приказом № 101 от 12 января 2016 г.<br /><br /></p> <p></p> <p>1. Общие положения</p> <p><br />1.1 Совет государственной безопасности (далее «Совет») является консультационным органом при Президенте Республики.</p> <p>1.2 Совет действует на основании Закона о государственной обороне.</p> <p>1.3 Членами Совета являются председатель Рийгикогу, премьер-министр, председатель комиссии Рийгикогу по государственной обороне, председатель Комиссии Рийгикогу по иностранным делам, министр иностранных дел, министр обороны, министр финансов, министр внутренних дел, министр юстиции, министр экономики и инфраструктуры и руководитель Оборонительных войск.</p> <p><br />2. Задачи</p> <p><br />2.1 Совет обсуждает вопросы, важные с точки зрения обороны государства, и выражает мнение по ним.</p> <p>2.2 Обсуждаемые вопросы ставит на повестку дня Президент Республики. Члены Совета вправе вносить предложения по вопросам, включаемым в повестку дня.</p> <p><br />3. Заседание</p> <p><br />3.1 Формой работы Совета является заседание.</p> <p>3.2 Заседание Совета созывается Президентом Республики.</p> <p>3.3 Заседанием Совета руководит Президент Республики или исполняющий его обязанности председатель Рийгикогу.</p> <p>3.4 Участие в заседаниях Совета является для членов Совета обязательным. Члены Совета участвуют в заседаниях лично. В случае невозможности принятия участия в заседании член Совета извещает об этом Канцелярию Президента Республики.</p> <p>3.5 По приглашению Президента Республики в заседании Совета могут принимать участие с правом голоса другие лица.</p> <p>3.6 Заседания Совета проводятся по мере необходимости.</p> <p>3.7 Извещение о созыве заседания Совета передается членам Совета и приглашенным лицам через Канцелярию Президента Республики. Извещение передается в течение разумного срока и включает время и место проведения, а также повестку дня заседания. При необходимости передаются иные связанные с заседанием материалы и информация.</p> <p>3.8. На заседании членам Совета могут быть переданы дополнительные материалы, связанные с пунктами повестки дня, с этими материалами следует пользоваться в соответствии с порядком делопроизводства.</p> <p><br />4. Порядок обсуждения</p> <p><br />4.1 Вопросы на заседании обсуждаются в соответствии с очередностью, представленной в повестке дня. Председатель заседания вправе менять очередность обсуждения пунктов повестки дня.</p> <p>4.2 При необходимости председатель заседания вправе принимать к обсуждению вопросы вне повестки дня по своему усмотрению или по предложению члена Совета. Очередность их обсуждения устанавливает председатель заседания.</p> <p>4.3 При обсуждении соответствующего пункта повестки дня слово предоставляется в первую очередь основному докладчику, а затем содокладчику. Затем следует обсуждение по теме, когда члены Совета имеют возможность задавать вопросы как докладчикам, так и другим членам Совета и приглашенным лицам, а также высказывать свое мнение по делу.</p> <p>Обсуждение пункта повестки дня заканчивается, если председатель заседания найдет, что вопрос обсужден в достаточной степени.</p> <p><br />5. Протокол заседания</p> <p><br />5.1 Протокол заседания Совета ведет и его подписывает советник Президента Республики.</p> <p>5.2 В протокол заносятся следующие данные:</p> <p>5.2.1 время проведения заседания;<br />5.2.2 участвующие в заседании члены Совета и приглашенные лица;<br />5.2.3 председатель и составитель протокола;<br />5.2.4 повестка дня заседания;<br />5.2.5 имена докладчиков и темы докладов;<br />5.2.6 описание обсуждения по сути на заседании;<br />5.2.7 вопросы, вставшие вне повестки дня, и описание их обсуждения;<br />5.2.8 иные обстоятельства, имеющие существенное значение.</p> <p>5.3 Протокол заседания хранится в Канцелярии Президента Республики бессрочно. Члены Совета вправе ознакомиться с протоколом в Канцелярии Президента Республики.</p> <p><br />6. Ведение дел, финансирование и информирование о деятельности</p> <p><br />6.1 Делопроизводство Совета организует Канцелярия Президента Республики.</p> <p>6.2 Расходы, связанные с техническим обслуживанием и деятельностью Совета, оплачивает Канцелярия Президента Республики.</p> <p>6.3 О деятельности Совета общественность информирует Канцелярия Президента Республики. Относительно объема информации, представляемой для опубликования, договариваются на заседании.</p> <p style="text-align: right;">УТВЕРЖДЕН Президентом Республики приказом № 101 от 12 января 2016 г.<br /><br /></p> <p></p> <p>1. Общие положения</p> <p><br />1.1 Совет государственной безопасности (далее «Совет») является консультационным органом при Президенте Республики.</p> <p>1.2 Совет действует на основании Закона о государственной обороне.</p> <p>1.3 Членами Совета являются председатель Рийгикогу, премьер-министр, председатель комиссии Рийгикогу по государственной обороне, председатель Комиссии Рийгикогу по иностранным делам, министр иностранных дел, министр обороны, министр финансов, министр внутренних дел, министр юстиции, министр экономики и инфраструктуры и руководитель Оборонительных войск.</p> <p><br />2. Задачи</p> <p><br />2.1 Совет обсуждает вопросы, важные с точки зрения обороны государства, и выражает мнение по ним.</p> <p>2.2 Обсуждаемые вопросы ставит на повестку дня Президент Республики. Члены Совета вправе вносить предложения по вопросам, включаемым в повестку дня.</p> <p><br />3. Заседание</p> <p><br />3.1 Формой работы Совета является заседание.</p> <p>3.2 Заседание Совета созывается Президентом Республики.</p> <p>3.3 Заседанием Совета руководит Президент Республики или исполняющий его обязанности председатель Рийгикогу.</p> <p>3.4 Участие в заседаниях Совета является для членов Совета обязательным. Члены Совета участвуют в заседаниях лично. В случае невозможности принятия участия в заседании член Совета извещает об этом Канцелярию Президента Республики.</p> <p>3.5 По приглашению Президента Республики в заседании Совета могут принимать участие с правом голоса другие лица.</p> <p>3.6 Заседания Совета проводятся по мере необходимости.</p> <p>3.7 Извещение о созыве заседания Совета передается членам Совета и приглашенным лицам через Канцелярию Президента Республики. Извещение передается в течение разумного срока и включает время и место проведения, а также повестку дня заседания. При необходимости передаются иные связанные с заседанием материалы и информация.</p> <p>3.8. На заседании членам Совета могут быть переданы дополнительные материалы, связанные с пунктами повестки дня, с этими материалами следует пользоваться в соответствии с порядком делопроизводства.</p> <p><br />4. Порядок обсуждения</p> <p><br />4.1 Вопросы на заседании обсуждаются в соответствии с очередностью, представленной в повестке дня. Председатель заседания вправе менять очередность обсуждения пунктов повестки дня.</p> <p>4.2 При необходимости председатель заседания вправе принимать к обсуждению вопросы вне повестки дня по своему усмотрению или по предложению члена Совета. Очередность их обсуждения устанавливает председатель заседания.</p> <p>4.3 При обсуждении соответствующего пункта повестки дня слово предоставляется в первую очередь основному докладчику, а затем содокладчику. Затем следует обсуждение по теме, когда члены Совета имеют возможность задавать вопросы как докладчикам, так и другим членам Совета и приглашенным лицам, а также высказывать свое мнение по делу.</p> <p>Обсуждение пункта повестки дня заканчивается, если председатель заседания найдет, что вопрос обсужден в достаточной степени.</p> <p><br />5. Протокол заседания</p> <p><br />5.1 Протокол заседания Совета ведет и его подписывает советник Президента Республики.</p> <p>5.2 В протокол заносятся следующие данные:</p> <p>5.2.1 время проведения заседания;<br />5.2.2 участвующие в заседании члены Совета и приглашенные лица;<br />5.2.3 председатель и составитель протокола;<br />5.2.4 повестка дня заседания;<br />5.2.5 имена докладчиков и темы докладов;<br />5.2.6 описание обсуждения по сути на заседании;<br />5.2.7 вопросы, вставшие вне повестки дня, и описание их обсуждения;<br />5.2.8 иные обстоятельства, имеющие существенное значение.</p> <p>5.3 Протокол заседания хранится в Канцелярии Президента Республики бессрочно. Члены Совета вправе ознакомиться с протоколом в Канцелярии Президента Республики.</p> <p><br />6. Ведение дел, финансирование и информирование о деятельности</p> <p><br />6.1 Делопроизводство Совета организует Канцелярия Президента Республики.</p> <p>6.2 Расходы, связанные с техническим обслуживанием и деятельностью Совета, оплачивает Канцелярия Президента Республики.</p> <p>6.3 О деятельности Совета общественность информирует Канцелярия Президента Республики. Относительно объема информации, представляемой для опубликования, договариваются на заседании.</p> Устав Фонда Президента Республики в поддержку культуры 2015-11-02T15:30:00Z 2015-11-02T15:30:00Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/149-2010-10-04-12-58-36/5245-2010-11-02-14-12-28 Ardo Birk ardo@mindworks.ee <p>ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ</p> <p>1.1 Наименование Фонда «Фонд Президента Республики в поддержку культуры» (далее: Фонд в поддержку культуры). В качестве перевода на английский язык используется наименование Culture Fund of President of the Republic.</p> <p>1.2 Фонд в поддержку культуры действует на основании Закона о фондах, Закона об учреждении государством частноправовых юридических лиц и участия в них, а также на основании других правовых актов Эстонской Республики, предложений Президента Республики и настоящего устава.</p> <p>1.3 Местонахождение Фонда в поддержку культуры – город Таллинн.</p> <p>1.4 Фонд в поддержку культуры является частноправовым юридическим лицом, созданным для достижения определенных в уставе целей, а также для управления и пользования своим имуществом. Фонд в поддержку культуры имеет свои банковские счета, печать и символику со своим наименованием. Фонд в поддержку культуры выступает от своего имени в качестве истца или ответчика в судах и третейских судах.</p> <p>1.5 Хозяйственный год Фонда начинается 1 января и заканчивается 31 декабря.</p> <p>1.6 Учредителем Фонда в поддержку культуры является Эстонская Республика в лице Президента Республики.</p> <p><br />2. ЦЕЛИ ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>2.1 Цель Фонда в поддержку культуры заключается в поддержке культурной, социальной, образовательной и научной деятельности в Эстонской Республике.</p> <p>2.2 Для достижения своих целей Фонд в поддержку культуры:</p> <p>2.2.1 вручает премии и стипендии, а также финансирует соответствующие его целям проекты;<br />2.2.2 принимает пожертвования и спонсорские пособия;<br />2.2.3 организует общественные мероприятия для презентации и пропагандирования своей деятельности;<br />2.2.4 сотрудничает с другими лицами для достижения целей Фонда в поддержку культуры; организует доходные мероприятия для получения денежных средств.</p> <p>2.3 Хозяйственная деятельность Фонда в поддержку культуры направлена только на достижение предусмотренных в его уставе целей.</p> <p><br />3. УПРАВЛЕНИЕ ФОНДОМ</p> <p>3.1 У Фонда в поддержку культуры есть совет и правление.</p> <p>3.2 Совет является планирующим деятельность Фонда в поддержку культуры органом, который организует управление фондом и осуществляет надзор за деятельностью Фонда в поддержку культуры.</p> <p>3.3 К компетенции совета относится:</p> <p>3.3.1 принятие решений о вручении премий, стипендий и пособий с учетом предложений Президента Республики;<br />3.3.2 предоставление правлению полномочий для совершения сделок, выходящих за рамки повседневной хозяйственной деятельности, в том числе для отчуждения недвижимого и внесенного в регистр движимого имущества;<br />3.3.3 заключение договоров с правлением и представление фонда в спорах с председателем;<br />3.3.4 утверждение документов, регулирующих организацию работы и делопроизводства Фонда в поддержку культуры;<br />3.3.5 назначение и отзыв аудитора;<br />3.3.6 назначение и отзыв члена правления;<br />3.3.7 принятие решений по другим вопросам, связанным с деятельностью Фонда в поддержку культуры.</p> <p>3.4 Совет для выполнения своих задач имеет право:</p> <p>3.4.1 получать от правления информацию о деятельности Фонда в поддержку культуры, требовать от правления отчета о деятельности и отчетов о хозяйственной деятельности;<br />3.4.2 знакомиться со всеми документами Фонда в поддержку культуры, контролировать правильность ведения бухгалтерского учета, наличие имущества и соответствие деятельности Фонда в поддержку культуры законам, прочим правовым актам и уставу;<br />3.4.3 отменять решения правления;<br />3.4.4 вносить Президенту Республики предложения об изменении устава.</p> <p>3.5 В совет входит шесть членов. Членов совета назначает и отзывает Президент Республики. Полномочия членов совета продолжаются два года. При отзыве члена совета Президент Республики назначает вместо него нового члена. Полномочия всех членов заканчиваются с окончанием деятельности Фонда в поддержку культуры.</p> <p>3.6 Члены совета выбирают из своего числа председателя совета, полномочия которого продолжаются два года. Председатель совета организует деятельность совета.</p> <p>3.7 Работа председателя совета и его членов не оплачивается.</p> <p>3.8 Плановые собрания совета проводятся в соответствии с необходимостью, но не реже одного раза в квартал. Собрание созывает председатель совета или замещающий его член совета. Внеочередное собрание совета созывается, если этого требует член совета, правление или аудитор.</p> <p>3.9 Собрание совета правомочно принимать решения, если в нем принимает участие не менее трех членов совета. Каждый член совета имеет один голос. Решения совета принимаются простым большинством голосов. При равном разделении голосов решающим является голос председателя.</p> <p>3.10 Совет может принимать решения без созыва собрания, если за решение в течение одного календарного месяца в письменной форме проголосуют все члены совета.</p> <p>3.11 Собрания совета протоколируются.</p> <p>3.12 Правление является исполнительным органом Фонда в поддержку культуры, который представляет Фонд в поддержку культуры в отношениях с третьими лицами. Правление состоит из одного члена. Правление организует в установленном советом порядке:</p> <p>3.12.1 использование средств Фонда в поддержку культуры;<br />3.12.2 отчетность и текущее делопроизводство;<br />3.12.3 совершение сделок;<br />3.12.4 заключение договоров и предоставление полномочий от имени Фонда в поддержку культуры;<br />3.12.5 выполнение других заданий.</p> <p>3.13 Правления обязано выполнять законные распоряжения совета.</p> <p>3.14 Правление не реже одного раза в квартал должно представлять совету обзор деятельности и экономического положения Фонда в поддержку культуры, а также незамедлительно извещать совет о существенном ухудшении экономического положения Фонда в поддержку культуры и о других связанных с деятельностью Фонда в поддержку культуры существенных обстоятельствах.</p> <p>3.15 Правление имеет право в пределах своей компетенции представлять Фонд в поддержку культуры во всех правовых действиях в установленных советом пределах.</p> <p>3.16 После окончания хозяйственного года правление представляет совету список оказавших фонду поддержку физических и юридических лиц, а также размеров предоставленного каждым из них фонду пожертвования.</p> <p>3.17 Правление информирует предоставившее поддержку лицо по желанию последнего о том, как использовано его пожертвование или отчисление.</p> <p>3.18 Правление назначается при учреждении в учредительном договоре на три года, в дальнейшем правление назначается советом. Полномочия членов правления действуют до тех пор, пока оно не ушло в отставку само или не было отозвано советом.</p> <p>3.19 Правлению выплачивается плата за выполнение его заданий, размер которой и порядок выплаты устанавливает совет. Совет заключает с членом правления трудовой договор.</p> <p><br />4. АУДИТ</p> <p>4.1 Финансово-экономическую деятельность Фонда в поддержку культуры контролирует аудитор, назначаемый советом на один год деятельности. Совет может назначить аудитору плату в размере не более 1% доходов Фонда в поддержку культуры за прошлый год.</p> <p>4.2 Совет может отозвать аудитора в любой момент, независимо от причин.</p> <p>4.3 Контроль деятельности Фонда в поддержку культуры осуществляют государственные должностные учреждения в предусмотренном правовыми актами порядке.</p> <p><br />5. ПОЛЬЗОВАНИЕ И РАСПОРЯЖЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>5.1 Источниками формирования имущества Фонда в поддержку культуры являются:</p> <p>5.1.1 передаваемые учредителем денежные средства и другое имущество;<br />5.1.2 государственные отчисления;<br />5.1.3 отчисления из фондов и программ помощи;<br />5.1.4 целевые пожертвования и отчисления;<br />5.1.5 пожертвования, завещания и спонсорские пособия физических и юридических лиц;<br />5.1.6 деньги, поступающие от доходных мероприятий Фонда в поддержку культуры;<br />5.1.7 банковские проценты;<br />5.1.8 другие источники.</p> <p>5.2 Пожертвования и отчисления могут быть денежными или имущественными. Запрещено принимать анонимные пожертвования.</p> <p>5.3 Денежные средства Фонда в поддержку культуры размещаются в имеющих лицензию Банка Эстонии на деятельность кредитных учреждениях, которым присвоен рейтинг не ниже чем Baa3 (Moody’s) или его эквивалент. Передачу денег и иного имущества подтверждает своей подписью член правления Фонда в поддержку культуры. Оценку имущественных пожертвований, завещаний и спонсорских пособий, а также принятие их на учет организует правление в порядке, предусмотренном правовыми актами.</p> <p>5.4 Если у правления возникают сомнения в части происхождения пожертвованного имущества, оно приостанавливает прием пожертвования и проверяет его законность, используя для этого все правомочные средства. О результатах проверки оно информирует совет, который принимает окончательное решение о приеме пожертвования или отказе в его приеме.</p> <p>5.5 Имущественные пожертвования, завещания и спонсорские пособия, в том числе недвижимость и ценные бумаги, должны быть отчуждены в течение 8 месяцев, за исключением имущества, необходимого для ведения хозяйства Фонда в поддержку культуры.</p> <p>5.6 Имущество используется для достижения уставных целей Фонда в поддержку культуры и для содержания Фонда в поддержку культуры. Распорядителем имущества является правление в порядке и в пределах, установленных советом. Расходы на содержание Фонда в поддержку культуры не должны превышать 7% от доходов текущего года за хозяйственный год.</p> <p>5.7 Правление организует ведение бухгалтерского учета в соответствии с законом о бухгалтерском учете и другими правовыми актами. После окончания хозяйственного года правление составляет годовой бухгалтерский отчет и отчет о деятельности в предусмотренном правовыми актами порядке. Годовой бухгалтерский отчет правление сначала представляет аудитору для проверки, и затем для утверждения совету.</p> <p><br />6. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>6.1 После внесения Фонда в поддержку культуры в регистр Президент Республики может изменять устав Фонда в поддержку культуры, предварительно известив об этом совет. Устав можно изменять с соблюдением целей фонда только для учета изменившихся обстоятельств, руководствуясь законом об учреждении государством частноправовых юридических лиц и участия в них.</p> <p><br />7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>7.1 Если дальнейшая деятельность Фонда в поддержку культуры оказывается ненужной с точки зрения интересов Эстонского государства, Президент Республики своим решением прекращает деятельность Фонда в поддержку культуры.</p> <p>7.2 Прекращение деятельности Фонда в поддержку культуры осуществляется в порядке ликвидационного производства, если законом не установлено иначе. Ликвидаторами являются лица, назначенные Президентом Республики.</p> <p>7.3 Ликвидаторы прекращают деятельность Фонда в поддержку культуры, востребуют долги, продают имущество, удовлетворяют требования кредиторов и представляют заявление об исключении Фонда в поддержку культуры из регистра.</p> <p>7.4 Денежные средства и имущество, оставшиеся после удовлетворения всех требований кредиторов, переходят Эстонской Республике.</p> <p>ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ</p> <p>1.1 Наименование Фонда «Фонд Президента Республики в поддержку культуры» (далее: Фонд в поддержку культуры). В качестве перевода на английский язык используется наименование Culture Fund of President of the Republic.</p> <p>1.2 Фонд в поддержку культуры действует на основании Закона о фондах, Закона об учреждении государством частноправовых юридических лиц и участия в них, а также на основании других правовых актов Эстонской Республики, предложений Президента Республики и настоящего устава.</p> <p>1.3 Местонахождение Фонда в поддержку культуры – город Таллинн.</p> <p>1.4 Фонд в поддержку культуры является частноправовым юридическим лицом, созданным для достижения определенных в уставе целей, а также для управления и пользования своим имуществом. Фонд в поддержку культуры имеет свои банковские счета, печать и символику со своим наименованием. Фонд в поддержку культуры выступает от своего имени в качестве истца или ответчика в судах и третейских судах.</p> <p>1.5 Хозяйственный год Фонда начинается 1 января и заканчивается 31 декабря.</p> <p>1.6 Учредителем Фонда в поддержку культуры является Эстонская Республика в лице Президента Республики.</p> <p><br />2. ЦЕЛИ ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>2.1 Цель Фонда в поддержку культуры заключается в поддержке культурной, социальной, образовательной и научной деятельности в Эстонской Республике.</p> <p>2.2 Для достижения своих целей Фонд в поддержку культуры:</p> <p>2.2.1 вручает премии и стипендии, а также финансирует соответствующие его целям проекты;<br />2.2.2 принимает пожертвования и спонсорские пособия;<br />2.2.3 организует общественные мероприятия для презентации и пропагандирования своей деятельности;<br />2.2.4 сотрудничает с другими лицами для достижения целей Фонда в поддержку культуры; организует доходные мероприятия для получения денежных средств.</p> <p>2.3 Хозяйственная деятельность Фонда в поддержку культуры направлена только на достижение предусмотренных в его уставе целей.</p> <p><br />3. УПРАВЛЕНИЕ ФОНДОМ</p> <p>3.1 У Фонда в поддержку культуры есть совет и правление.</p> <p>3.2 Совет является планирующим деятельность Фонда в поддержку культуры органом, который организует управление фондом и осуществляет надзор за деятельностью Фонда в поддержку культуры.</p> <p>3.3 К компетенции совета относится:</p> <p>3.3.1 принятие решений о вручении премий, стипендий и пособий с учетом предложений Президента Республики;<br />3.3.2 предоставление правлению полномочий для совершения сделок, выходящих за рамки повседневной хозяйственной деятельности, в том числе для отчуждения недвижимого и внесенного в регистр движимого имущества;<br />3.3.3 заключение договоров с правлением и представление фонда в спорах с председателем;<br />3.3.4 утверждение документов, регулирующих организацию работы и делопроизводства Фонда в поддержку культуры;<br />3.3.5 назначение и отзыв аудитора;<br />3.3.6 назначение и отзыв члена правления;<br />3.3.7 принятие решений по другим вопросам, связанным с деятельностью Фонда в поддержку культуры.</p> <p>3.4 Совет для выполнения своих задач имеет право:</p> <p>3.4.1 получать от правления информацию о деятельности Фонда в поддержку культуры, требовать от правления отчета о деятельности и отчетов о хозяйственной деятельности;<br />3.4.2 знакомиться со всеми документами Фонда в поддержку культуры, контролировать правильность ведения бухгалтерского учета, наличие имущества и соответствие деятельности Фонда в поддержку культуры законам, прочим правовым актам и уставу;<br />3.4.3 отменять решения правления;<br />3.4.4 вносить Президенту Республики предложения об изменении устава.</p> <p>3.5 В совет входит шесть членов. Членов совета назначает и отзывает Президент Республики. Полномочия членов совета продолжаются два года. При отзыве члена совета Президент Республики назначает вместо него нового члена. Полномочия всех членов заканчиваются с окончанием деятельности Фонда в поддержку культуры.</p> <p>3.6 Члены совета выбирают из своего числа председателя совета, полномочия которого продолжаются два года. Председатель совета организует деятельность совета.</p> <p>3.7 Работа председателя совета и его членов не оплачивается.</p> <p>3.8 Плановые собрания совета проводятся в соответствии с необходимостью, но не реже одного раза в квартал. Собрание созывает председатель совета или замещающий его член совета. Внеочередное собрание совета созывается, если этого требует член совета, правление или аудитор.</p> <p>3.9 Собрание совета правомочно принимать решения, если в нем принимает участие не менее трех членов совета. Каждый член совета имеет один голос. Решения совета принимаются простым большинством голосов. При равном разделении голосов решающим является голос председателя.</p> <p>3.10 Совет может принимать решения без созыва собрания, если за решение в течение одного календарного месяца в письменной форме проголосуют все члены совета.</p> <p>3.11 Собрания совета протоколируются.</p> <p>3.12 Правление является исполнительным органом Фонда в поддержку культуры, который представляет Фонд в поддержку культуры в отношениях с третьими лицами. Правление состоит из одного члена. Правление организует в установленном советом порядке:</p> <p>3.12.1 использование средств Фонда в поддержку культуры;<br />3.12.2 отчетность и текущее делопроизводство;<br />3.12.3 совершение сделок;<br />3.12.4 заключение договоров и предоставление полномочий от имени Фонда в поддержку культуры;<br />3.12.5 выполнение других заданий.</p> <p>3.13 Правления обязано выполнять законные распоряжения совета.</p> <p>3.14 Правление не реже одного раза в квартал должно представлять совету обзор деятельности и экономического положения Фонда в поддержку культуры, а также незамедлительно извещать совет о существенном ухудшении экономического положения Фонда в поддержку культуры и о других связанных с деятельностью Фонда в поддержку культуры существенных обстоятельствах.</p> <p>3.15 Правление имеет право в пределах своей компетенции представлять Фонд в поддержку культуры во всех правовых действиях в установленных советом пределах.</p> <p>3.16 После окончания хозяйственного года правление представляет совету список оказавших фонду поддержку физических и юридических лиц, а также размеров предоставленного каждым из них фонду пожертвования.</p> <p>3.17 Правление информирует предоставившее поддержку лицо по желанию последнего о том, как использовано его пожертвование или отчисление.</p> <p>3.18 Правление назначается при учреждении в учредительном договоре на три года, в дальнейшем правление назначается советом. Полномочия членов правления действуют до тех пор, пока оно не ушло в отставку само или не было отозвано советом.</p> <p>3.19 Правлению выплачивается плата за выполнение его заданий, размер которой и порядок выплаты устанавливает совет. Совет заключает с членом правления трудовой договор.</p> <p><br />4. АУДИТ</p> <p>4.1 Финансово-экономическую деятельность Фонда в поддержку культуры контролирует аудитор, назначаемый советом на один год деятельности. Совет может назначить аудитору плату в размере не более 1% доходов Фонда в поддержку культуры за прошлый год.</p> <p>4.2 Совет может отозвать аудитора в любой момент, независимо от причин.</p> <p>4.3 Контроль деятельности Фонда в поддержку культуры осуществляют государственные должностные учреждения в предусмотренном правовыми актами порядке.</p> <p><br />5. ПОЛЬЗОВАНИЕ И РАСПОРЯЖЕНИЕ ИМУЩЕСТВОМ ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>5.1 Источниками формирования имущества Фонда в поддержку культуры являются:</p> <p>5.1.1 передаваемые учредителем денежные средства и другое имущество;<br />5.1.2 государственные отчисления;<br />5.1.3 отчисления из фондов и программ помощи;<br />5.1.4 целевые пожертвования и отчисления;<br />5.1.5 пожертвования, завещания и спонсорские пособия физических и юридических лиц;<br />5.1.6 деньги, поступающие от доходных мероприятий Фонда в поддержку культуры;<br />5.1.7 банковские проценты;<br />5.1.8 другие источники.</p> <p>5.2 Пожертвования и отчисления могут быть денежными или имущественными. Запрещено принимать анонимные пожертвования.</p> <p>5.3 Денежные средства Фонда в поддержку культуры размещаются в имеющих лицензию Банка Эстонии на деятельность кредитных учреждениях, которым присвоен рейтинг не ниже чем Baa3 (Moody’s) или его эквивалент. Передачу денег и иного имущества подтверждает своей подписью член правления Фонда в поддержку культуры. Оценку имущественных пожертвований, завещаний и спонсорских пособий, а также принятие их на учет организует правление в порядке, предусмотренном правовыми актами.</p> <p>5.4 Если у правления возникают сомнения в части происхождения пожертвованного имущества, оно приостанавливает прием пожертвования и проверяет его законность, используя для этого все правомочные средства. О результатах проверки оно информирует совет, который принимает окончательное решение о приеме пожертвования или отказе в его приеме.</p> <p>5.5 Имущественные пожертвования, завещания и спонсорские пособия, в том числе недвижимость и ценные бумаги, должны быть отчуждены в течение 8 месяцев, за исключением имущества, необходимого для ведения хозяйства Фонда в поддержку культуры.</p> <p>5.6 Имущество используется для достижения уставных целей Фонда в поддержку культуры и для содержания Фонда в поддержку культуры. Распорядителем имущества является правление в порядке и в пределах, установленных советом. Расходы на содержание Фонда в поддержку культуры не должны превышать 7% от доходов текущего года за хозяйственный год.</p> <p>5.7 Правление организует ведение бухгалтерского учета в соответствии с законом о бухгалтерском учете и другими правовыми актами. После окончания хозяйственного года правление составляет годовой бухгалтерский отчет и отчет о деятельности в предусмотренном правовыми актами порядке. Годовой бухгалтерский отчет правление сначала представляет аудитору для проверки, и затем для утверждения совету.</p> <p><br />6. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>6.1 После внесения Фонда в поддержку культуры в регистр Президент Республики может изменять устав Фонда в поддержку культуры, предварительно известив об этом совет. Устав можно изменять с соблюдением целей фонда только для учета изменившихся обстоятельств, руководствуясь законом об учреждении государством частноправовых юридических лиц и участия в них.</p> <p><br />7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФОНДА В ПОДДЕРЖКУ КУЛЬТУРЫ</p> <p>7.1 Если дальнейшая деятельность Фонда в поддержку культуры оказывается ненужной с точки зрения интересов Эстонского государства, Президент Республики своим решением прекращает деятельность Фонда в поддержку культуры.</p> <p>7.2 Прекращение деятельности Фонда в поддержку культуры осуществляется в порядке ликвидационного производства, если законом не установлено иначе. Ликвидаторами являются лица, назначенные Президентом Республики.</p> <p>7.3 Ликвидаторы прекращают деятельность Фонда в поддержку культуры, востребуют долги, продают имущество, удовлетворяют требования кредиторов и представляют заявление об исключении Фонда в поддержку культуры из регистра.</p> <p>7.4 Денежные средства и имущество, оставшиеся после удовлетворения всех требований кредиторов, переходят Эстонской Республике.</p> Состав совета 2015-11-02T15:29:00Z 2015-11-02T15:29:00Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/149-2010-10-04-12-58-36/5244-2010-11-02-14-10-55 Ardo Birk ardo@mindworks.ee <p>Члены: <strong>Индрек Нейвельт</strong>, <strong>Март Ноорма</strong>, <strong>Тыну Кырвитс</strong>, <strong>Ольга Темникова</strong>, <strong>Яан Тоотсен</strong>, <strong>Яан Ундуск</strong><br />председатель Урмo Кюбар</p> <p><br />Фонд Президента Республики в поддержку культуры – это основанный в 1993 году по инициативе Президента Республики целевой фонд, который собирает денежные пожертвования частных лиц, предприятий, организаций и объединений на поддержку культуры, образования и науки в Эстонии. Деятельность Фонда в поддержку культуры планирует и направляет совет, повседневную работу организует председатель.</p> <p>Фонд в поддержку культуры присуждает премию Президента Республики молодому деятелю культуры, премию молодому ученому, премию молодому ученому в ИТ-сфере, премии в области образования и специальную премию в области реальных наук. Традицией стало присуждение премий в области фольклора, а также поддержка проводимого Эстонским обществом учителей истории и обществоведения конкурса исследовательских работ на исторические темы среди учащихся.</p> <p>Члены: <strong>Индрек Нейвельт</strong>, <strong>Март Ноорма</strong>, <strong>Тыну Кырвитс</strong>, <strong>Ольга Темникова</strong>, <strong>Яан Тоотсен</strong>, <strong>Яан Ундуск</strong><br />председатель Урмo Кюбар</p> <p><br />Фонд Президента Республики в поддержку культуры – это основанный в 1993 году по инициативе Президента Республики целевой фонд, который собирает денежные пожертвования частных лиц, предприятий, организаций и объединений на поддержку культуры, образования и науки в Эстонии. Деятельность Фонда в поддержку культуры планирует и направляет совет, повседневную работу организует председатель.</p> <p>Фонд в поддержку культуры присуждает премию Президента Республики молодому деятелю культуры, премию молодому ученому, премию молодому ученому в ИТ-сфере, премии в области образования и специальную премию в области реальных наук. Традицией стало присуждение премий в области фольклора, а также поддержка проводимого Эстонским обществом учителей истории и обществоведения конкурса исследовательских работ на исторические темы среди учащихся.</p> Статут стипендий и премий Фонда Президента Республики в поддержку культуры 2015-11-02T15:28:00Z 2015-11-02T15:28:00Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/149-2010-10-04-12-58-36/5247-2010-11-02-14-36-12 Ardo Birk ardo@mindworks.ee <p style="text-align: right;" align="right">Утверждено советом Фонда ПР в поддержку культуры<br />29 сентября 2000 года<strong>&nbsp;</strong></p> <p style="text-align: left;"></p> <p style="text-align: left;"><strong>Статут стипендий и премий Фонда Президента Республики в поддержку культуры</strong></p> <p style="text-align: left;"><br />Фонд Президента Республики в поддержку культуры (далее: Фонд в поддержку культуры) имеет право устанавливать стипендии и премии определенной направленности, которые связаны с культурной, образовательной и научной деятельностью в Эстонии. Стипендии и премии выдаются как отдельным лицам, так и группам лиц в соответствии с представленными ими заявлениями.</p> <p style="text-align: left;">Для присуждения стипендий и премий определенной направленности Фонд в поддержку культуры может принимать целевые пожертвования и заключать соглашения с юридическими и частными лицами. В указанных соглашениях устанавливается: размер стипендии или премии; для какой целевой группы она предусмотрена; кто осуществляет выбор претендентов на основании ходатайств; как часто она вручается и пр.</p> <p style="text-align: left;">Все стипендии и премии вручает Фонд в поддержку культуры. При вручении премий и стипендий указывается, с чьим пожертвованием связана данная сумма.</p> <p style="text-align: right;" align="right">Утверждено советом Фонда ПР в поддержку культуры<br />29 сентября 2000 года<strong>&nbsp;</strong></p> <p style="text-align: left;"></p> <p style="text-align: left;"><strong>Статут стипендий и премий Фонда Президента Республики в поддержку культуры</strong></p> <p style="text-align: left;"><br />Фонд Президента Республики в поддержку культуры (далее: Фонд в поддержку культуры) имеет право устанавливать стипендии и премии определенной направленности, которые связаны с культурной, образовательной и научной деятельностью в Эстонии. Стипендии и премии выдаются как отдельным лицам, так и группам лиц в соответствии с представленными ими заявлениями.</p> <p style="text-align: left;">Для присуждения стипендий и премий определенной направленности Фонд в поддержку культуры может принимать целевые пожертвования и заключать соглашения с юридическими и частными лицами. В указанных соглашениях устанавливается: размер стипендии или премии; для какой целевой группы она предусмотрена; кто осуществляет выбор претендентов на основании ходатайств; как часто она вручается и пр.</p> <p style="text-align: left;">Все стипендии и премии вручает Фонд в поддержку культуры. При вручении премий и стипендий указывается, с чьим пожертвованием связана данная сумма.</p> Премия молодому ученому 2015-11-02T15:27:00Z 2015-11-02T15:27:00Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/149-2010-10-04-12-58-36/5249-2010-11-02-14-37-18 Ardo Birk ardo@mindworks.ee <p>СТАТУТ</p> <p><br />Премия молодому ученому в размере 5000 евро вручается молодому ученому в возрасте до 35 лет, который ведет исследовательскую работу при университете или научном учреждении в Эстонии или за рубежом. Кандидат должен иметь докторскую степень.</p> <p>Кандидатов могут представлять как сами молодые ученые, так и их руководители, работодатели, а также члены совета фонда в поддержку культуры. Кандидаты на получение премии должны представить письменное заявление вместе с персональными данными и биографией, описание научной работы, перечень касающихся данного вопроса опубликованных научных работ и рекомендацию не менее двух руководителей или преподавателей.</p> <p>Получатель премии должен постараться договориться с высшими учебными заведениями Эстонии не менее чем о двух бесплатных академических лекциях по теме своего исследования. По возможности предпочтение отдается лекциям в колледже высшего учебного заведения Эстонии в Нарве, Пярну, Хаапсалу и др., за пределами Таллинна и Тарту.</p> <p>Все связанные с ходатайством о премии документы следует отправлять в Фонд Президента Республики в поддержку культуры по адресу Вейценберги, 39, Таллинн, 15050 или, при наличии цифровой подписи, по адресу электронной почты vpinfo@vpk.ee.</p> <p>Лауреата премии выбирает совет Фонда в поддержку культуры, который при желании или в случае необходимости может попросить совета у ученых или преподавателей</p> <p>Премию молодому ученому вручает раз в год Фонд в поддержку культуры, с 2010 года ее финансирует Вяйно Калдоя. Размер премии составляет 5000 евро, и она присуждается раз в год.</p> <p>Премия молодому ученому была учреждена в 2000 году членом совета Фонда в поддержку культуры Тоомасом Луманом, который также финансировал премию в период 2000-2009 гг.<strong></strong></p> <p><strong><br /><br />Лауреаты прежних лет:</strong></p> <p></p> <p><strong>2000</strong> – молекулярный биолог <strong>Прийт Когерманн</strong></p> <p><strong>2001</strong> – фармаколог <strong>Аллен Каазик</strong>, премия Фонда в поддержку культуры – географ <strong>Хилл Кулу</strong></p> <p><strong>2002</strong> – ученый-компьютерщик <strong>Ахто Булдас</strong></p> <p><strong>2003</strong> – химик <strong>Иво Лейто</strong></p> <p><strong>2004</strong> – ученый-компьютерщик <strong>Яан Райк</strong></p> <p><strong>2005</strong> – нейробиолог <strong>Сулев Кыйкс</strong></p> <p><strong>2006</strong> – гематолог-онколог <strong>Алар Айнтс</strong></p> <p><strong>2007</strong> – химик <strong>Ивари Кальюранд</strong></p> <p><strong>2008</strong> – социолог-специалист по медиа <strong>Вероника Калмус</strong></p> <p><strong>2009</strong> – физик <strong>Майт Мюнтель</strong></p> <p><strong>2010</strong> – философ <strong>Бруно Мельдер</strong></p> <p><strong>2011 - </strong>ученый-компьютерщик <strong>Пеэтер Лауд</strong></p> <p><strong>2012</strong> -&nbsp;старший научный сотрудник отделения медицинской биохимии и сосудистый хирург <strong>Яак Кальс</strong></p> <p><strong>2013</strong> - астрофизик <strong>Эльмо Темпель</strong></p> <p><strong>2014</strong> – генетик<strong> Лили Милани</strong></p> <p><strong>2015</strong> – ботаник и миколог <strong>Лехо Тедерсоо</strong>; исследователь СМИ и коммуникаций <strong>Андра Сийбак</strong></p> <p><strong>2016 </strong>– ученый-генетик <strong>Тыну Эско</strong>; физик <strong>Хели Лукнер</strong></p> <p>СТАТУТ</p> <p><br />Премия молодому ученому в размере 5000 евро вручается молодому ученому в возрасте до 35 лет, который ведет исследовательскую работу при университете или научном учреждении в Эстонии или за рубежом. Кандидат должен иметь докторскую степень.</p> <p>Кандидатов могут представлять как сами молодые ученые, так и их руководители, работодатели, а также члены совета фонда в поддержку культуры. Кандидаты на получение премии должны представить письменное заявление вместе с персональными данными и биографией, описание научной работы, перечень касающихся данного вопроса опубликованных научных работ и рекомендацию не менее двух руководителей или преподавателей.</p> <p>Получатель премии должен постараться договориться с высшими учебными заведениями Эстонии не менее чем о двух бесплатных академических лекциях по теме своего исследования. По возможности предпочтение отдается лекциям в колледже высшего учебного заведения Эстонии в Нарве, Пярну, Хаапсалу и др., за пределами Таллинна и Тарту.</p> <p>Все связанные с ходатайством о премии документы следует отправлять в Фонд Президента Республики в поддержку культуры по адресу Вейценберги, 39, Таллинн, 15050 или, при наличии цифровой подписи, по адресу электронной почты vpinfo@vpk.ee.</p> <p>Лауреата премии выбирает совет Фонда в поддержку культуры, который при желании или в случае необходимости может попросить совета у ученых или преподавателей</p> <p>Премию молодому ученому вручает раз в год Фонд в поддержку культуры, с 2010 года ее финансирует Вяйно Калдоя. Размер премии составляет 5000 евро, и она присуждается раз в год.</p> <p>Премия молодому ученому была учреждена в 2000 году членом совета Фонда в поддержку культуры Тоомасом Луманом, который также финансировал премию в период 2000-2009 гг.<strong></strong></p> <p><strong><br /><br />Лауреаты прежних лет:</strong></p> <p></p> <p><strong>2000</strong> – молекулярный биолог <strong>Прийт Когерманн</strong></p> <p><strong>2001</strong> – фармаколог <strong>Аллен Каазик</strong>, премия Фонда в поддержку культуры – географ <strong>Хилл Кулу</strong></p> <p><strong>2002</strong> – ученый-компьютерщик <strong>Ахто Булдас</strong></p> <p><strong>2003</strong> – химик <strong>Иво Лейто</strong></p> <p><strong>2004</strong> – ученый-компьютерщик <strong>Яан Райк</strong></p> <p><strong>2005</strong> – нейробиолог <strong>Сулев Кыйкс</strong></p> <p><strong>2006</strong> – гематолог-онколог <strong>Алар Айнтс</strong></p> <p><strong>2007</strong> – химик <strong>Ивари Кальюранд</strong></p> <p><strong>2008</strong> – социолог-специалист по медиа <strong>Вероника Калмус</strong></p> <p><strong>2009</strong> – физик <strong>Майт Мюнтель</strong></p> <p><strong>2010</strong> – философ <strong>Бруно Мельдер</strong></p> <p><strong>2011 - </strong>ученый-компьютерщик <strong>Пеэтер Лауд</strong></p> <p><strong>2012</strong> -&nbsp;старший научный сотрудник отделения медицинской биохимии и сосудистый хирург <strong>Яак Кальс</strong></p> <p><strong>2013</strong> - астрофизик <strong>Эльмо Темпель</strong></p> <p><strong>2014</strong> – генетик<strong> Лили Милани</strong></p> <p><strong>2015</strong> – ботаник и миколог <strong>Лехо Тедерсоо</strong>; исследователь СМИ и коммуникаций <strong>Андра Сийбак</strong></p> <p><strong>2016 </strong>– ученый-генетик <strong>Тыну Эско</strong>; физик <strong>Хели Лукнер</strong></p> Премия молодому ИТ-ученому 2015-11-02T15:26:12Z 2015-11-02T15:26:12Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/149-2010-10-04-12-58-36/11702-2015-11-03-12-43-04 Rika Margat rika.margat@vpk.ee <p>СТАТУТ</p> <p><br />Премия молодому ученому в ИТ-сфере в размере 5000 евро вручается молодому ученому в возрасте до 35 лет, который получил докторскую степень или на момент соискания принят в докторантуру как в университете Эстонии, так и за рубежом, и научная работа которого тесно связана с информационными технологиями и развитием данной отрасли (основной фокус: развитие и внедрение программного обеспечения). Премия может быть использована для дальнейшего продвижения научной работы или для ее применения на практике.</p> <p>Соискателей премии могут представлять как сами молодые ИТ-ученые, так и их руководители, работодатели, профессиональные объединения, университеты, а также члены совета Фонда в поддержку культуры. Для соискания премии следует представить письменное заявление вместе с персональными данными и биографией, описание научной работы, перечень касающихся данного вопроса опубликованных научных работ, статей или перечень планов, а также рекомендацию не менее двух руководителей или преподавателей.</p> <p>Премию молодому ученому присуждает Фонд в поддержку культуры, в течение трех лет ее целевым финансированием будет заниматься Skype Eesti. Премия вручается один раз в год в январе.</p> <p>Все связанные с ходатайством о премии документы следует отправить в Фонд Президента Республики в поддержку культуры по адресу Вейценберги, 39, 15050 Таллинн, или, при наличии цифровой подписи, по адресу электронной почты vpinfo@vpk.ee.</p> <p>Фонд в поддержку культуры систематизирует документы и представляет их совету для принятия решения. Лауреата премии выберет совет Фонда в поддержку культуры вместе с представителем Skype Eesti.</p> <p>Фонд в поддержку культуры может в случае необходимости попросить совета и рекомендации для определения лауреата премии у ученых, преподавателей и других экспертов в данной области.</p> <p><br /><br />Лауреаты прежних лет:</p> <p><br /><strong>2016</strong> – создатель, разработчик и внедритель системы обработки данных Sharemind <strong>Дан Богданов</strong></p> <p><strong>2017</strong> – <strong>Максим Енихин</strong>, исследователь прочности и надежности наноэлектронных систем, который занимается выявлением старения наноэлектроники в электронных схемах.</p> <p>СТАТУТ</p> <p><br />Премия молодому ученому в ИТ-сфере в размере 5000 евро вручается молодому ученому в возрасте до 35 лет, который получил докторскую степень или на момент соискания принят в докторантуру как в университете Эстонии, так и за рубежом, и научная работа которого тесно связана с информационными технологиями и развитием данной отрасли (основной фокус: развитие и внедрение программного обеспечения). Премия может быть использована для дальнейшего продвижения научной работы или для ее применения на практике.</p> <p>Соискателей премии могут представлять как сами молодые ИТ-ученые, так и их руководители, работодатели, профессиональные объединения, университеты, а также члены совета Фонда в поддержку культуры. Для соискания премии следует представить письменное заявление вместе с персональными данными и биографией, описание научной работы, перечень касающихся данного вопроса опубликованных научных работ, статей или перечень планов, а также рекомендацию не менее двух руководителей или преподавателей.</p> <p>Премию молодому ученому присуждает Фонд в поддержку культуры, в течение трех лет ее целевым финансированием будет заниматься Skype Eesti. Премия вручается один раз в год в январе.</p> <p>Все связанные с ходатайством о премии документы следует отправить в Фонд Президента Республики в поддержку культуры по адресу Вейценберги, 39, 15050 Таллинн, или, при наличии цифровой подписи, по адресу электронной почты vpinfo@vpk.ee.</p> <p>Фонд в поддержку культуры систематизирует документы и представляет их совету для принятия решения. Лауреата премии выберет совет Фонда в поддержку культуры вместе с представителем Skype Eesti.</p> <p>Фонд в поддержку культуры может в случае необходимости попросить совета и рекомендации для определения лауреата премии у ученых, преподавателей и других экспертов в данной области.</p> <p><br /><br />Лауреаты прежних лет:</p> <p><br /><strong>2016</strong> – создатель, разработчик и внедритель системы обработки данных Sharemind <strong>Дан Богданов</strong></p> <p><strong>2017</strong> – <strong>Максим Енихин</strong>, исследователь прочности и надежности наноэлектронных систем, который занимается выявлением старения наноэлектроники в электронных схемах.</p> Эстонский совет по сотрудничеству 2012-12-07T17:32:58Z 2012-12-07T17:32:58Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/64-2010-10-04-12-58-58/5075-2010-10-04-13-53-06 Administrator admin@mindworks.ee <p><a target="_blank" href="http://www.kogu.ee/ru/">Ассамблея Сотрудничества Эстонии</a> (АСЭ)<b> </b>представляет собой партнерскую сеть неправительственных организаций, заинтересованных в долгосрочном развитии Эстонии. Целью АСЭ является осознание и согласование позиций членов Ассамблеи, а также формирование на их основе оценок и предложений по ключевым вопросам будущего государства.</p> <p>Ассамблею Сотрудничества Эстонии создал Президент Эстонии, в партнерскую сеть в настоящий момент входит <strong>77 различные организации</strong>. АСЭ действует как независимый фонд, находящийся на балансе Канцелярии Президента Республики, ее стратегические направления определяет <strong>Совет АСЭ</strong>, а деятельностью руководит <strong>правление</strong>.</p> <p>В основе деятельности Ассамблеи сотрудничества Эстонии лежит принятая ее членами Хартия, составленная на три года. В нынешней <strong>Хартии 2014</strong> АСЭ в качестве приоритетных сфер деятельности определены:</p> <p>- обновляемое публичное администрирование;<br />- забота о здоровье демократии;<br />- существенное социальное партнерство.</p> <p><a target="_blank" href="http://www.kogu.ee/ru/">Ассамблея Сотрудничества Эстонии</a> (АСЭ)<b> </b>представляет собой партнерскую сеть неправительственных организаций, заинтересованных в долгосрочном развитии Эстонии. Целью АСЭ является осознание и согласование позиций членов Ассамблеи, а также формирование на их основе оценок и предложений по ключевым вопросам будущего государства.</p> <p>Ассамблею Сотрудничества Эстонии создал Президент Эстонии, в партнерскую сеть в настоящий момент входит <strong>77 различные организации</strong>. АСЭ действует как независимый фонд, находящийся на балансе Канцелярии Президента Республики, ее стратегические направления определяет <strong>Совет АСЭ</strong>, а деятельностью руководит <strong>правление</strong>.</p> <p>В основе деятельности Ассамблеи сотрудничества Эстонии лежит принятая ее членами Хартия, составленная на три года. В нынешней <strong>Хартии 2014</strong> АСЭ в качестве приоритетных сфер деятельности определены:</p> <p>- обновляемое публичное администрирование;<br />- забота о здоровье демократии;<br />- существенное социальное партнерство.</p> Инициатива «Ледяной погреб» 2012-12-07T17:27:23Z 2012-12-07T17:27:23Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/64-2010-10-04-12-58-58/8314-2012-12-07-17-32-28 Rika Margat rika.margat@vpk.ee <p><strong>Инициатива «Ледяной погреб»: вопросы и ответы</strong></p> <p><br /><strong>Инициатива «Ледяной погреб» – что это такое?</strong></p> <p>21 ноября 2012 года президент Тоомас Хендрик Ильвес провел в расположенном в Кадриорге старом здании «Ледяной погреб» круглый стол при участии представителей гражданского общества, политических партий и экспертов в области политики. Участники круглого стола приняли решение сформулировать к весне, ориентировочно к концу марта, на основании метода коллективного творчества, ряд предложений по улучшению демократии и передать эти предложения в Рийгикогу. Проведение данного процесса поручено Целевому учреждению «Ассамблея сотрудничества Эстонии» (<a href="http://www.kogu.ee/ru/" target="_blank">www.kogu.ee</a>).</p> <p><br /><strong>Что послужило источником этой инициативы?</strong></p> <p>В течение последнего полугодия в эстонском обществе оживилась дискуссия о том, насколько соответствуют потребностям демократического общества созданные около 20 лет назад избирательная система и сформулированные тогда же правила деятельности политических партий и возможности для рядовых граждан участвовать в политической жизни страны в периоды между выборами. Народ озабочен стилем и формой отношений политиков. Население не удовлетворено и методами, к которым прибегают правительство, члены парламента и политические партии для обоснования своих решений и действий. Весной этого года общество начало серьезно сомневаться в том, что источники получаемых политическими партиями пожертвований всегда соответствуют заявленной информации. Одним из самых ярких результатов народного недовольства стал опубликованный в ноябре манифест под названием «Хартия 12» (<a href="http://www.harta12.ee/rus/" target="_blank">www.harta12.ee</a>). Уже внесены десятки предложений по обновлению системы государственного управления. Наступает время подытоживания всех обсуждений и перехода от слов к делу – внесения изменений в законы нашей страны.</p> <p><br /><strong>Предложения по каким темам можно вносить?</strong></p> <p>Принимаемые предложения по сути дела сводятся к 5 следующим темам: 1) избирательная система; 2) организация функционирования политических партий, в том числе внутрипартийной демократии; 3) способы проверки финансов, в том числе пожертвований и отчетности, в рамках политических партий и в политической сфере в целом; 4) возможности граждан участвовать в формировании политики в периодах между выборами; 5) связь между должностью в государственном секторе и положением в политической партии.</p> <p><br /><strong>Когда можно вносить предложения?</strong></p> <p>Создаваемая сейчас платформа коллективного творчества начнет действовать в январе 2013 года. Уже сейчас можно отправлять обычной или электронной почтой предложения по адресу Ассамблеи сотрудничества Эстонии: Roheline aas 5, 10150 Tallinn / <a href="mailto:info@kogu.ee" target="_blank">info@kogu.ee</a></p> <p><br /><strong>Метод коллективного творчества – что это такое?</strong></p> <p>Этот термин соответствует англоязычному выражению <span class="tsitaat">crowd-sourcing</span> и означает инициативы, предусматривающие сбор, систематизацию и синтез мнений и предложений населения. Несколько лет назад этот метод был успешно применен при разработке новой конституции Исландии. Если у нас обычно идеи и предложения по внесению изменений в законодательство поступают от правительства и Рийгикогу (по внесению изменений в конституцию – также от президента), то в данном случае именно народ сформулирует актуальные темы и способы изменения законов Эстонской Республики.</p> <p><br /><strong>Как будет обеспечено превращение моего предложения в закон?</strong></p> <p>Коллективное творчество означает, что внесенное предложение может быть изменено и дополнено в ходе общего обсуждения. Если предложение успешно пройдет стадии экспертного анализа и открытого обсуждения и попадет в Рийгикогу в виде официального предложения, то оно может превратиться в закон. Никаких гарантий здесь быть не может, поскольку именно Рийгикогу принимает решения по законопроектам в нашей стране. Весь начавшийся процесс нацелен на синергию членов Рийгикогу, представленных в Рийгикогу партий, экспертов, рядовых граждан и объединяющих их организаций для совместной разработки решений по изменению текущей ситуации. Такой процесс с определенными сроками и целью, согласованными правилами и всенародным участием происходит в Эстонии впервые.</p> <p><br /><strong>Как обеспечивается прозрачность процесса и рассмотрение каждого поступившего предложения?</strong></p> <p>Коллективное творчество – процесс открытый и прозрачный, все предложения по подходящим темам учитываются, причем все интересующиеся процессом могут следить за рассмотрением предложений и участвовать в их обсуждении.</p> <p><br /><strong>Почему вносящее предложение лицо должно себя идентифицировать?</strong></p> <p>Законотворчество и внесение соответствующих предложений – ответственное дело и преимущественное право члена свободного общества, в котором каждый гражданин уверенно действует от своего собственного имени. Портал для коллективного творчества должен получить интерфейс для обмена мнениями, и обсуждения скорее всего будут довольно неформальными. Предусмотрена модерация предложений и мнений по конкретным темам с предотвращением появления на сайте нецензурной лексики и оскорблений, а также попыток увести обсуждение в сторону от намеченной темы. От участников ожидается соблюдение заданных тематических рамок. Низкие зарплаты и высокие тарифы на электроэнергию – темы несомненно насущные и затрагивающие сотни тысяч жителей Эстонии. Но данный сайт посвящен выборам, партийным делам и финансированию, а также прочим аспектам нашей жизни, которые прямым образом влияют на будущее демократии в Эстонии.</p> <p><br /><strong>Зачем нужен такой новый сайт, ведь у нас уже есть сайты Täna Otsustan Mina – TOM, osale.ee, Facebook и т.п.?</strong></p> <p>Не исключено использование вышеназванных сайтов, их частей или компонентов. В отличие от таких сайтов, создаваемая платформа коллективного творчества имеет строгие рамки по времени и содержанию. Вся деятельность уже изначально поделена на конкретные этапы и сферы. TOM и osale.ee – платформы с неопределенным исходом, а вносимые через портал для коллективного творчества предложения подлежат рассмотрению в обязательном порядке, согласно уже достигнутой договоренности.</p> <p><br /><strong>Состоятся ли общественные собрания?</strong></p> <p>Да, в настоящее время рассматривается идея проведения в марте 2013 года общенационального народного собрания для обсуждения систематизированных подборок поступивших предложений. Участниками этого собрания будут представители всех слоев общества.</p> <p><br /><strong>Какие эксперты будут сортировать полученные предложения?</strong></p> <p>Все авторы инициативы «Ледяной погреб» имеют право предлагать кандидатов для проведения сортировки и анализа поступающих предложений. Эти кандидаты должны иметь практический и академический опыт в сферах управления демократическим государством, организации партийной и правительственной работы.</p> <p><br /><strong>Имеется ли у Рийгикогу обязанность учитывать предложения, подготовленные при участии всего народа?</strong></p> <p>Прямой обязанности так поступать у Рийгикогу нет, поскольку это не предусмотрено в текущем законодательстве. Но поскольку представленные в Рийгикогу политические партии участвуют в процессе законотворчества и готовы вносить изменения в текущее законодательство, мы можем ожидать от Рийгикогу ответственного подхода к данной инициативе. К тому же партии уже приступили к разработке изменений.</p> <p><strong>Инициатива «Ледяной погреб»: вопросы и ответы</strong></p> <p><br /><strong>Инициатива «Ледяной погреб» – что это такое?</strong></p> <p>21 ноября 2012 года президент Тоомас Хендрик Ильвес провел в расположенном в Кадриорге старом здании «Ледяной погреб» круглый стол при участии представителей гражданского общества, политических партий и экспертов в области политики. Участники круглого стола приняли решение сформулировать к весне, ориентировочно к концу марта, на основании метода коллективного творчества, ряд предложений по улучшению демократии и передать эти предложения в Рийгикогу. Проведение данного процесса поручено Целевому учреждению «Ассамблея сотрудничества Эстонии» (<a href="http://www.kogu.ee/ru/" target="_blank">www.kogu.ee</a>).</p> <p><br /><strong>Что послужило источником этой инициативы?</strong></p> <p>В течение последнего полугодия в эстонском обществе оживилась дискуссия о том, насколько соответствуют потребностям демократического общества созданные около 20 лет назад избирательная система и сформулированные тогда же правила деятельности политических партий и возможности для рядовых граждан участвовать в политической жизни страны в периоды между выборами. Народ озабочен стилем и формой отношений политиков. Население не удовлетворено и методами, к которым прибегают правительство, члены парламента и политические партии для обоснования своих решений и действий. Весной этого года общество начало серьезно сомневаться в том, что источники получаемых политическими партиями пожертвований всегда соответствуют заявленной информации. Одним из самых ярких результатов народного недовольства стал опубликованный в ноябре манифест под названием «Хартия 12» (<a href="http://www.harta12.ee/rus/" target="_blank">www.harta12.ee</a>). Уже внесены десятки предложений по обновлению системы государственного управления. Наступает время подытоживания всех обсуждений и перехода от слов к делу – внесения изменений в законы нашей страны.</p> <p><br /><strong>Предложения по каким темам можно вносить?</strong></p> <p>Принимаемые предложения по сути дела сводятся к 5 следующим темам: 1) избирательная система; 2) организация функционирования политических партий, в том числе внутрипартийной демократии; 3) способы проверки финансов, в том числе пожертвований и отчетности, в рамках политических партий и в политической сфере в целом; 4) возможности граждан участвовать в формировании политики в периодах между выборами; 5) связь между должностью в государственном секторе и положением в политической партии.</p> <p><br /><strong>Когда можно вносить предложения?</strong></p> <p>Создаваемая сейчас платформа коллективного творчества начнет действовать в январе 2013 года. Уже сейчас можно отправлять обычной или электронной почтой предложения по адресу Ассамблеи сотрудничества Эстонии: Roheline aas 5, 10150 Tallinn / <a href="mailto:info@kogu.ee" target="_blank">info@kogu.ee</a></p> <p><br /><strong>Метод коллективного творчества – что это такое?</strong></p> <p>Этот термин соответствует англоязычному выражению <span class="tsitaat">crowd-sourcing</span> и означает инициативы, предусматривающие сбор, систематизацию и синтез мнений и предложений населения. Несколько лет назад этот метод был успешно применен при разработке новой конституции Исландии. Если у нас обычно идеи и предложения по внесению изменений в законодательство поступают от правительства и Рийгикогу (по внесению изменений в конституцию – также от президента), то в данном случае именно народ сформулирует актуальные темы и способы изменения законов Эстонской Республики.</p> <p><br /><strong>Как будет обеспечено превращение моего предложения в закон?</strong></p> <p>Коллективное творчество означает, что внесенное предложение может быть изменено и дополнено в ходе общего обсуждения. Если предложение успешно пройдет стадии экспертного анализа и открытого обсуждения и попадет в Рийгикогу в виде официального предложения, то оно может превратиться в закон. Никаких гарантий здесь быть не может, поскольку именно Рийгикогу принимает решения по законопроектам в нашей стране. Весь начавшийся процесс нацелен на синергию членов Рийгикогу, представленных в Рийгикогу партий, экспертов, рядовых граждан и объединяющих их организаций для совместной разработки решений по изменению текущей ситуации. Такой процесс с определенными сроками и целью, согласованными правилами и всенародным участием происходит в Эстонии впервые.</p> <p><br /><strong>Как обеспечивается прозрачность процесса и рассмотрение каждого поступившего предложения?</strong></p> <p>Коллективное творчество – процесс открытый и прозрачный, все предложения по подходящим темам учитываются, причем все интересующиеся процессом могут следить за рассмотрением предложений и участвовать в их обсуждении.</p> <p><br /><strong>Почему вносящее предложение лицо должно себя идентифицировать?</strong></p> <p>Законотворчество и внесение соответствующих предложений – ответственное дело и преимущественное право члена свободного общества, в котором каждый гражданин уверенно действует от своего собственного имени. Портал для коллективного творчества должен получить интерфейс для обмена мнениями, и обсуждения скорее всего будут довольно неформальными. Предусмотрена модерация предложений и мнений по конкретным темам с предотвращением появления на сайте нецензурной лексики и оскорблений, а также попыток увести обсуждение в сторону от намеченной темы. От участников ожидается соблюдение заданных тематических рамок. Низкие зарплаты и высокие тарифы на электроэнергию – темы несомненно насущные и затрагивающие сотни тысяч жителей Эстонии. Но данный сайт посвящен выборам, партийным делам и финансированию, а также прочим аспектам нашей жизни, которые прямым образом влияют на будущее демократии в Эстонии.</p> <p><br /><strong>Зачем нужен такой новый сайт, ведь у нас уже есть сайты Täna Otsustan Mina – TOM, osale.ee, Facebook и т.п.?</strong></p> <p>Не исключено использование вышеназванных сайтов, их частей или компонентов. В отличие от таких сайтов, создаваемая платформа коллективного творчества имеет строгие рамки по времени и содержанию. Вся деятельность уже изначально поделена на конкретные этапы и сферы. TOM и osale.ee – платформы с неопределенным исходом, а вносимые через портал для коллективного творчества предложения подлежат рассмотрению в обязательном порядке, согласно уже достигнутой договоренности.</p> <p><br /><strong>Состоятся ли общественные собрания?</strong></p> <p>Да, в настоящее время рассматривается идея проведения в марте 2013 года общенационального народного собрания для обсуждения систематизированных подборок поступивших предложений. Участниками этого собрания будут представители всех слоев общества.</p> <p><br /><strong>Какие эксперты будут сортировать полученные предложения?</strong></p> <p>Все авторы инициативы «Ледяной погреб» имеют право предлагать кандидатов для проведения сортировки и анализа поступающих предложений. Эти кандидаты должны иметь практический и академический опыт в сферах управления демократическим государством, организации партийной и правительственной работы.</p> <p><br /><strong>Имеется ли у Рийгикогу обязанность учитывать предложения, подготовленные при участии всего народа?</strong></p> <p>Прямой обязанности так поступать у Рийгикогу нет, поскольку это не предусмотрено в текущем законодательстве. Но поскольку представленные в Рийгикогу политические партии участвуют в процессе законотворчества и готовы вносить изменения в текущее законодательство, мы можем ожидать от Рийгикогу ответственного подхода к данной инициативе. К тому же партии уже приступили к разработке изменений.</p> Члены 2010-11-07T20:27:18Z 2010-11-07T20:27:18Z http://admin2.president.ee/index.php/ru/president/institutions/150-2010-10-04-12-58-45/5272-2010-11-07-20-29-31 Ardo Birk ardo@mindworks.ee <table class="members_table" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td><strong><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Евгений Кабанов</span></strong>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">исполнительный директор и учредитель ZeroTurnaround OÜ</span></td> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Алар Кирс</strong></strong>,<br /></strong><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">ректор ТУ, профессор</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Роберт Китт</span>,<br /></strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">научный сотрудник в Таллиннском техническом университете, член правления Swedbank AS</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Андрус Кивиряхк</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">писатель</span></td> </tr> <tr> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Антс Лаанеотс</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">генерал в отставке, советник премьер-министра</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Хенри Лаупмаа</span>, </strong><br /> <p><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">предприниматель в сфере технологий, член совета Фонда эстонской природы</span></p> </td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Тыну Лехтсаар</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">профессор религиозной психологии в Тартуском университете</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Танель Линнас</span>, </strong><br /> <p><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">изобретатель, Научный центр Ahhaa</span></p> </td> </tr> <tr> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Алексей Лотман</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">эколог</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Вийви Луйк</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">писательница</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Марью Лутс-Соотак</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">правовед, профессор в Тартуском университете</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Юлар Марк</span>,</strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">архитектор, заведующий Эстонским архитектурным центром</span></td> </tr> <tr> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Ийви Анна Массо</strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">политолог и журналистка <span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"></span></span></span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Март Нутть</span>,</strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">историк, руководитель Института прав человека</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Тийт Пруули</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">предприниматель, председатель совета AS Go Travel</span></td> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Маргус Пунаб</strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">врач, руководитель центра андрологии Клиники ТУ</span></td> </tr> <tr> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Пеэтер Саари</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">академик, профессор волновой оптики в Тартуском университете</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Эне-Лийс Семпер</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">художница</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Хелен Силдна</span>, </strong><br /> <p><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">предпринимательница в сфере музыки, руководительница фестиваля Tallinn Music Week</span></p> </td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Даниэль Ваарик</span></strong><br /><br /></td> </tr> <tr> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Райво Варе</strong></strong>, </strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">бизнес-консультант, OÜ</span><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">&nbsp;</strong><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">RVVE</span><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">&nbsp;</strong><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">Grupp</span></td> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Ричард Виллемс</strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">академик, директор Эстонского биоцентра</span></td> <td><span color="#252525" style="color: #252525;"><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Т<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">оо</span></strong></span></strong>м<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а</span></strong><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"></span></strong>с <strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Ки<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">х<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">о</span></strong></span></strong></strong></strong></strong></strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">г</span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">л<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">в<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">н<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">ый&nbsp;<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">ред<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">к</span></span></span></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">т</span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">о<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">р</span> <br /></span><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">журнал<span style="color: #252525;" color="#252525"><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а&nbsp;<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">«A<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">kadeemia»<span style="color: #252525;" color="#252525"><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <p></p> </td> <td><span color="#252525" style="color: #252525;"><br /></span></td> </tr> </tbody> </table> <table class="members_table" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td><strong><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Евгений Кабанов</span></strong>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">исполнительный директор и учредитель ZeroTurnaround OÜ</span></td> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Алар Кирс</strong></strong>,<br /></strong><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">ректор ТУ, профессор</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Роберт Китт</span>,<br /></strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">научный сотрудник в Таллиннском техническом университете, член правления Swedbank AS</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Андрус Кивиряхк</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">писатель</span></td> </tr> <tr> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Антс Лаанеотс</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">генерал в отставке, советник премьер-министра</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Хенри Лаупмаа</span>, </strong><br /> <p><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">предприниматель в сфере технологий, член совета Фонда эстонской природы</span></p> </td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Тыну Лехтсаар</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">профессор религиозной психологии в Тартуском университете</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Танель Линнас</span>, </strong><br /> <p><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">изобретатель, Научный центр Ahhaa</span></p> </td> </tr> <tr> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Алексей Лотман</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">эколог</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Вийви Луйк</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">писательница</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Марью Лутс-Соотак</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">правовед, профессор в Тартуском университете</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Юлар Марк</span>,</strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">архитектор, заведующий Эстонским архитектурным центром</span></td> </tr> <tr> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Ийви Анна Массо</strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">политолог и журналистка <span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"></span></span></span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Март Нутть</span>,</strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">историк, руководитель Института прав человека</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Тийт Пруули</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">предприниматель, председатель совета AS Go Travel</span></td> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Маргус Пунаб</strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">врач, руководитель центра андрологии Клиники ТУ</span></td> </tr> <tr> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Пеэтер Саари</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">академик, профессор волновой оптики в Тартуском университете</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Эне-Лийс Семпер</span>, </strong><br /><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">художница</span></td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Хелен Силдна</span>, </strong><br /> <p><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">предпринимательница в сфере музыки, руководительница фестиваля Tallinn Music Week</span></p> </td> <td><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Даниэль Ваарик</span></strong><br /><br /></td> </tr> <tr> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Райво Варе</strong></strong>, </strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">бизнес-консультант, OÜ</span><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">&nbsp;</strong><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">RVVE</span><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">&nbsp;</strong><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">Grupp</span></td> <td><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Ричард Виллемс</strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;">академик, директор Эстонского биоцентра</span></td> <td><span color="#252525" style="color: #252525;"><strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">Т<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">оо</span></strong></span></strong>м<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а</span></strong><strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"></span></strong>с <strong><strong style="color: #252525; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><strong>Ки<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">х<strong><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">о</span></strong></span></strong></strong></strong></strong></strong></strong>,</strong><br /><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">г</span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">л<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">в<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">н<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">ый&nbsp;<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">ред<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">к</span></span></span></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">т</span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">о<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">р</span> <br /></span><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">журнал<span style="color: #252525;" color="#252525"><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">а&nbsp;<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">«A<span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;">kadeemia»<span style="color: #252525;" color="#252525"><span style="color: #b9b9b9; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: 11px; line-height: 17px;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Verdana;"></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span> <p></p> </td> <td><span color="#252525" style="color: #252525;"><br /></span></td> </tr> </tbody> </table>